第266章 你家的猫猫的呢？你不就是？一万员工不遥远！ (第2/2页)

比如星火健身“特级”、“金牌”健身教练什么的！
　　
　　这不叫白嫖，这是合理利用资源。
　　
　　袁思思忍不住笑道：“你是怎么把这么渣的话，说得这么……深情的？”
　　
　　“竟然说我渣，看样子我需要好好教训你！”
　　
　　苏扬直接一个翻身上马，就好好教训起袁思思来。
　　
　　拿到两千五百万贷款，味美佳就开足马力，准备在山城大干一场。
　　
　　而沉寂了两个月的九香火锅店也再次运转起来！
　　
　　不管是味美佳，还是九香火锅，都开始在山城大量招收普通服务员！
　　
　　九香火锅店招人培训，主要还是为新加入的十家新分店准备的。
　　
　　因为相当优厚的工资待遇，九香餐饮两家公司招人都非常顺利！
　　
　　苏扬初期选定的这十家店铺，有四家店铺已经出租了出去。
　　
　　不过苏扬备案很多，很果断的重新挑了四家店铺。
　　
　　当初帮九香餐饮找到这十家店铺的市场拓展部员工，自然也会到一万的奖金！
　　
　　反正都是股东交的指导费，苏扬也不可能昧下这十万块！
　　
　　当然，对市场拓展部的员工来说，这肯定是一个意外之喜。
　　
　　同时，味美佳和九香餐饮的装修业务，也分了一部分给徐珠家的装修公司，大家算是开展一些初步合作。
　　
　　其次就是在丰园前往林城寻求收购本地食材供应公司时，一部分九香餐饮的市场拓展部的员工也开始进入贵省林城，并活跃起来。
　　
　　苏扬又抽空给九香火锅店的三十多位候补店长们演讲了一番，给他们加油打气。
　　
　　这些候补店长都比较给面子，在苏扬结束演讲之后那真是掌声雷动！
　　
　　他们都比较年轻，岁数都在三十岁以下。
　　
　　年轻人没有家室拖累，更愿意在其他地区工作，也更有闯劲！
　　
　　这其中有一半人是在外面招聘的，都有做火锅店的经验。
　　
　　还有一半曾经是九香火锅店的普通员工！
　　
　　他们都是各分店店长经过培养过后推荐上来的。
　　
　　许多都有一两个月当店长的经验，碰到稍微懒些的店长……经验甚至更多！
　　
　　别看他们年轻，有些人其实已经在餐饮店干了七八年了。
　　
　　许多十八岁就出来跑社会了，毕竟有学历的一般都不会出来端盘子！
　　
　　当个火锅店店长而已，对学历没多大要求。
　　
　　比较会说话，性格出众，差不多能管好火锅店的生意，能处理一些意外突发状况就行。
　　
　　如果处理不了，就呼叫大区经理。
　　
　　大区经理处理不了，还有当地股东……
　　
　　这帮人对九香餐饮的归属感也是极高的。
　　
　　普遍85以上，少数早就突破了90，看到苏扬的眼神都在发光！
　　
　　他们都很清楚，这次机会有多来之不易！
　　
　　收割一波忠诚度，带着十多万离开，苏扬就回总公司进行星火传媒、美家家政的招聘，进行味美佳、九香火锅店、星火健身的选店。
　　
　　除了丰园在林城的收购谈判以外，巨帆控股与东城地产有关烟湖教育的谈判也在继续！
　　
　　除此以外，他也经常将车停在产业园区许多mcn公司的门口，稍微记录一下这些公司里的人才，也包括签约网红！
　　
　　每天苏扬的行程，都被小秘书姜雨贞安排得比较满。
　　
　　而这时候，巨帆控股旗下的公司在苏扬母校的校招也快结束了。
　　
　　这次巨帆控股旗下各公司给了苏扬母校七十三个名额。
　　
　　除了那些需要出差的职位，其他职位很快就招满了。
　　
　　这件事苏扬是交给人事总监做的，姜雨贞稍微配合一下！
　　
　　等到下半旬，苏扬稍微看了一眼自己旗下的公司，就发现自己的总员工数量已经达到五千五。
　　
　　星火健身215名员工。
　　
　　九香餐饮总员工数量突破两千人，达到2341。
　　
　　九香火锅（1773），味美佳（501），九香健康（67）。
　　
　　九香食品员工数量达到658人。
　　
　　丰园食材435名员工！
　　
　　星火传媒员工数量达到885人。
　　
　　除了正式职工以外，当有一部分是拿超过一万底薪的签约网红，以及两百多位拿着两三千底薪的普通签约网红。
　　
　　星火传媒还有四百多名没能在公司拿到固定薪水的签约网红。
　　
　　还有很大部分做自媒体只是副业的……都不算星火传媒正式员工！
　　
　　鸿誉律所85名员工，美家家政785名员工，宇龙科技57名员工，巨帆控股41名员工……总共5515名正式员工！
　　
　　七月份才两千五百名员工，九月份就已经5515名员工。
　　
　　就让苏扬感觉振奋！
　　
　　这其中的增长点，当然是美家家政和控股白海的丰园食材。
　　
　　还有星火传媒！
　　
　　还有就是九香火锅和味美家在山城新近招收的五百多人！
　　
　　其他公司员工数量也在增多，但增加数量不算太快。
　　
　　苏扬感觉好像一万员工也不是那么遥远的了。
　　
　　(本章完)