第88章 这一波巨肥！ (第2/2页)

随着文明的发展，子民的智力也跟着提升。
　　
　　除了能力提升之外。
　　
　　需求自然也会随之提升。
　　
　　那分果果自然就是头等大事。
　　
　　再次大锅饭的话。
　　
　　后果恐怕会很严重。
　　
　　一个相对良好的酬劳制度是他领土的根基。
　　
　　然而问题的关键是。
　　
　　叶枫以前没有考虑过，同时也没有从事这么一个工作。
　　
　　所以一头雾水。
　　
　　根本无从下手。
　　
　　其根本原因在于他找不到一个价值支撑点。
　　
　　实在没办法。
　　
　　叶枫就把这个问题交给了小嫂子。
　　
　　让她想办法。
　　
　　去问问群里面从事人力资源方面的大佬提供的点方案。
　　
　　当然了。
　　
　　叶枫的家产肯定不能说。
　　
　　只是要一个方阵策略就够了。
　　
　　叶枫本来想着且得等一段时间才行。
　　
　　然而让他完全没有想到的是，刚跟小嫂子说。
　　
　　小嫂子就给出了一套基本的薪酬制度。
　　
　　她所制定出来的薪酬制度根据很简单。
　　
　　那就是创造价值。
　　
　　叶枫之前交易的所有东西，小嫂子都给出了具体创收价值。
　　
　　比如叶枫收购了多少精铁，然后出产了多少的精品双手斧。
　　
　　多出的剩余价值，然后对比叶枫总生产的价值。
　　
　　按照比例给予分发成功。
　　
　　举个最简单的例子。
　　
　　今天武器库创收了2万领主点。
　　
　　而他整个领地一共创收了10万领主点。
　　
　　那整个武器库，就占了五分之一的效益。
　　
　　总收益的8成算作是叶枫的。
　　
　　毕竟他是领主，必须占大头。
　　
　　另外他也需要统筹规划的去补贴一些暂时体现不出价值的部门。
　　
　　比如师铁门。
　　
　　所有总收益的百分之20的五分之一就是武器的收益。
　　
　　那就是今天的4000既是整个武器库的收益。
　　
　　这些收益如何分配，就看武器库的负责人怎么办。
　　
　　其实这个分发是比较粗糙。
　　
　　经不起推敲。
　　
　　这也是小嫂子要预留百分之80的根本原因。
　　
　　便于叶枫统筹规划。
　　
　　总的来说，这个分配方式目前是足够用了。
　　
　　薪资出来了。
　　
　　基本上就解决了大头。
　　
　　对于小嫂子为什么如此之快的拿出来薪资分配。
　　
　　小嫂子的解释很让叶枫感动。
　　
　　她说，其实她早就已经开始考虑这个事情了。
　　
　　当然了，并不是为了她。
　　
　　她现在的发展程度，还不足以考虑这个问题。
　　
　　纯粹的是为了叶枫。
　　
　　为了能让自己对于叶枫来说，更有用。
　　
　　“小嫂子，有点期待见到你。”
　　
　　“我也是。就是好像还需要很久。”
　　
　　“放心吧，应该用不了多久，几天我都发现了一个领主。”
　　
　　“真的？你真的发现了？”
　　
　　叶枫没有什么隐瞒，直接都说了出来。
　　
　　这消息刚一发出去。
　　
　　小嫂子就突然发来了一个奇怪的信息。
　　
　　“万岁爷，我能求您一件事吗？”
　　
　　刚才还说着见面奔现的事，怎么就扯到求上了。
　　
　　不过叶枫也没在意，直接就问她啥事直接说。
　　
　　“那不行，您必须先答应我才能说。如果不答应的话，我就没有说的必要。放心，你一定可以做得到。”
　　
　　既然小嫂子都开口了，叶枫自然无法拒绝。
　　
　　“好，我答应你，你说吧，啥事。”